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HEAD HUNTING
Nuestro proceso cuenta con características claves que lo distinguen:
1º FIT CULTURAL
Esto quiere decir, comprender el contexto de la empresa, valores y pilares, con el fin de lograr una descripción completa del perfil requerido.
2º BÚSQUEDA
Se realiza la Identificación de potenciales candidatos, a través de una estrategia de hunting, bases de datos propias y contactos directos.
3º PRESENTACIÓN DE SHORT O LONG LIST
Según sea el caso para conocer apreciación del cliente y contactar a los/las más idóneos.
4º EVALUACIÓN PSICOLABORAL
5º ACOMPAÑAMIENTO EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Asesorar en la negociación, buscando el mejor acuerdo para ambas partes en base a ciertos criterios previamente definidos, actuando como un partner en el proceso final de cierre.
PILARES CORPORATIVOS
Calidad
Aseguramos el cumplimiento de las condiciones de satisfacción y estándares de nuestros clientes, fijándonos metas realistas y alcanzables entre ambos.
Compromiso
Ponemos pasión a nuestro trabajo porque es lo que nos mueve, lo que se refleja en nuestra disposición y flexibilidad permanente.
Comunicación
Mantenemos una comunicación fluida con nuestros clientes, ya que ha sido fundamental para sostener una experiencia de servicio única y oportuna
Mejora Continua
Estamos convencidas que para ir acompañando a nuestros clientes, necesitamos actualizarnos e ir mejorando nuestros procesos como una oportunidad de aprendizaje continuo
Nuestro Trabajo
DESDE EL 2015
Clientes satisfechos con la calidad de nuestro servicio.
Horas de Coaching Individual
(Coaches Certificados por Entidades Acreditadas).
Evaluaciones Psicolaborales y de Movilidad Interna (Presenciales y Online).
Procesos de Reclutamiento y Selección.
Procesos de Head Hunting.
Años de experiencia trabajando para el Estado a través de Convenio Marco y Mercado Público.
Años de experiencia en Estudio y Consultoría.