A través de la Metodología STAR, levantamos competencias críticas que han sido definidas por el cliente y con asesoría nuestra, en caso de ser requerido. Además, contamos con una batería de pruebas psicométricas, proyectivas y de gamificación, que ponemos a disposición en base a las necesidades de los clientes.

De esta manera, seleccionamos al candidato/a que mejor se ajuste en base a su nivel de motivación y al perfil de cargo.